尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!非常榮幸您能在百忙之中翻閱我的求職信，在此表示感謝！我是一名不久將畢業(yè)的計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的本科學(xué)生，我于網(wǎng)絡(luò)了解到貴公司正在招聘程序員，我欲加入貴公司，并成為榮辱與共的一員。三年的學(xué)習(xí)使我了解了很多專業(yè)的和專業(yè)相關(guān)的知識，并掌握了相關(guān)的技術(shù)提高了專業(yè)水平。在專業(yè)方面，熟悉匯編，C、C++、JAVA等編程語言，并能夠獨立完成常用算法的實現(xiàn)，熟悉SQLServer數(shù)據(jù)庫，能實現(xiàn)復(fù)雜的查詢...
很多小伙伴在求職時都遇到過HR當(dāng)場給自己“布置作業(yè)”的情況，有的小伙伴會有這樣的擔(dān)心：面試時HR布置作業(yè)，是想“白嫖”我嗎？ 不可否認(rèn)，職場上確實存在這種意圖通過面試來“白嫖”求職者的企業(yè)。 他們往往會把業(yè)務(wù)在實際運營中產(chǎn)生的問題，轉(zhuǎn)換成面試題目，希望通過“白嫖”求職者，獲得問題的解決方案；或者是為了節(jié)約成本，將公司內(nèi)將要開展的項目作為考試題目交給求職者，來白嫖求職者的完整的創(chuàng)意和方案。 對方...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！感謝您在百忙之中抽出時刻來查看我的求職信，期望我能為貴公司的輝煌盡一份力！我叫XXX，我是XXX學(xué)院工程系的大學(xué)生。到公司作業(yè)后，因為作業(yè)面及業(yè)務(wù)常識的需要，在實習(xí)基礎(chǔ)上為填補理論不足，近兩年安排的績效考核、勞動合同法等專題課程的公開課，并于今年年初參與公司人力資源管理師二級訓(xùn)練、五月參與全國統(tǒng)考。使自個從實際操作入手、理論后續(xù)惡補，從理論與實習(xí)上關(guān)于公司行政、人力資源管理有必定...
時間就如同白駒過隙般的流逝，找工作對于我們說已越來越近,該為自己寫一份簡歷了哦。 那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編整理的大學(xué)生個人簡歷制作攻略，希望能夠幫助到大家。首先，確定求職意向。第二,確定應(yīng)聘職位相關(guān)的專業(yè)技能和技能證書。第三，簡歷標(biāo)題。第四，個人基本概況。第五，教育經(jīng)歷。第六，工作經(jīng)歷。第七、所獲獎項。第八、技能證書和專業(yè)技能。第九，自我評價。第一，確定求職意向。這是您的求職動機...
日子如同白駒過隙，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰(zhàn)，這時候需要開始寫簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢?以嚇是小編為大家整理的個人求職簡歷高效制作方法，僅供參考，歡迎大家閱讀。1.目標(biāo)敘述過于華麗或平常許多候選人在履歷的開始部分的目標(biāo)敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開始的: "一個具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長和進(jìn)步的機會。”這樣的敘述早已用濫掉了，...
兩年前的這個時候，我還是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，最大的愿望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一樣辛勤地在網(wǎng)上搜索招聘信息，編輯自己的簡歷，滿懷希望地投向每一個有希望或者沒有希望的單位。兩年后的今天，我已經(jīng)成為了一名hr,負(fù)責(zé)新員工招聘工作。我剛在網(wǎng)上公布了招聘信息，過兩天打開信箱，發(fā)現(xiàn)里面已經(jīng)躺著200多份簡歷。我不停下載，又不停收到新郵件，似乎永遠(yuǎn)沒有盡頭。又過了一天，我再次打開郵箱，發(fā)現(xiàn)里面已經(jīng)300多封信了，...
今天想跟大家分享一下簡歷中最難寫的部分——經(jīng)歷部分，這也是我們在往期簡歷門診中花費較多時間與同學(xué)們溝通的地方。簡歷上要寫哪些經(jīng)歷？簡歷中的經(jīng)歷其實特別多，包括教育背景、實習(xí)經(jīng)歷、校內(nèi)經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷、科研經(jīng)歷，都屬于經(jīng)歷部分。必須呈現(xiàn)在簡歷上的經(jīng)歷主要是教育背景+其他任何一種或多種類型的經(jīng)歷。不同的經(jīng)歷，我們建議放在不同的模塊呈現(xiàn)。比如教育背景，單獨作為一個模塊，校內(nèi)的社團學(xué)生會經(jīng)...
求職道路，簡歷關(guān)卡，如何才能脫穎而出？本期將介紹簡歷撰寫相關(guān)技巧和指南，助推大家勇闖求職第一關(guān)！簡歷基本構(gòu)造個人信息在簡歷頂部通常需要寫明自己的姓名、郵箱、聯(lián)系電話，并在右側(cè)附上一張證件照。教育背景這一部分往往是HR篩選簡歷時最先關(guān)注的內(nèi)容。核心要素包括：不同教育階段就讀的大學(xué)（從本科寫起）、學(xué)院、專業(yè)、GPA、排名、主修課程、在校期間所獲榮譽獎項（獎學(xué)金、榮譽稱號等）、交換經(jīng)歷等。實習(xí)經(jīng)歷許多公...
簡歷是求職的“敲門磚”，直接影響著求職成敗。然而，不少求職者對簡歷不太重視，認(rèn)為簡歷就是寫自己的經(jīng)歷，“記流水賬，沒什么花頭”。因此，在招聘現(xiàn)場，常會看到這樣的簡歷：有的是從某招聘網(wǎng)站直接下載而來，網(wǎng)站的水印還留在上面；有的太“簡”了，只寫了時間、工作單位、崗位；有的則太長，基礎(chǔ)崗位就描述了三頁紙；還有的簡歷上用的照片是大頭照，甚至有錯別字……這些問題都直接影響后續(xù)的面試邀約幾率，因為用人單位人事...
什么是面試？面試有哪些技巧呢？面試是以通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)的對應(yīng)聘者的考核。面試給應(yīng)聘者和公司提供了交流的機會，同時也讓公司從應(yīng)聘者的表現(xiàn)中決定是否應(yīng)聘。其中，很多學(xué)歷高、經(jīng)驗足的求職人員并沒有在面試過程中憑借自身優(yōu)勢脫穎而出，由此，應(yīng)用面試技巧作為面試的助推器是很有必要的。我們從面試流程著手，針對流程剖析不同部分的面試技巧。面試流程分為：1.自我...
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